O que são? Para que servem?
Alguns testes utilizados pelas
empresas no recrutamento de profissionais:
-
PMK
- avalia camadas profundas de personalidade; -
Wartegg
- avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e
equilíbrio emocional) e inteligência; -
16PF
- avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e
equilíbrio emocional) e inteligência; -
HTP
- avalia a personalidade; -
Rosenzweig
- avalia personalidade; -
Dadahie
- avalia a personalidade (agressividade, criatividade, emocional, inteligência,
passividade/atividade, etc ....); -
Raven
- teste de inteligência; -
D48
- avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e
equilíbrio emocional) e inteligência; -
BTAG
- bateria de testes onde podemos avaliar aptidões verbal, numérica, espacial,
raciocínio lógico, etc..; -
GRAFOLOGIA
- avalia personalidade (comportamento, criatividade, emocional, etc..), dependo
das informações que a empresa precise obter do candidato, a grafologia alcança
níveis profundos da personalidade.
Fonte:
Catho online
|