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TESTES PSICOLÓGICOS

O que são? Para que servem?

Alguns testes utilizados pelas empresas no recrutamento de profissionais:

  • PMK - avalia camadas profundas de personalidade;

  • Wartegg - avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e equilíbrio emocional) e inteligência;

  • 16PF - avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e equilíbrio emocional) e inteligência;

  • HTP - avalia a personalidade;

  • Rosenzweig - avalia personalidade;

  • Dadahie - avalia a personalidade (agressividade, criatividade, emocional, inteligência, passividade/atividade, etc ....);

  • Raven - teste de inteligência;

  • D48 - avalia a personalidade (envolvendo relacionamentos, aspirações, disposição e equilíbrio emocional) e inteligência;

  • BTAG - bateria de testes onde podemos avaliar aptidões verbal, numérica, espacial, raciocínio lógico, etc..;

  • GRAFOLOGIA - avalia personalidade (comportamento, criatividade, emocional, etc..), dependo das informações que a empresa precise obter do candidato, a grafologia alcança níveis profundos da personalidade.

Fonte: Catho online

 
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